Прокуратура г. Прохладного по обращению жительницы города провела проверку исполнения законодательства об оплате труда частным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад «Миями».

В ходе проверки установлено, что согласно трудовому договору от 12.12.2017 № 16 заявительница осуществляла свою трудовую деятельность в детском саду «Миями» в должности воспитателя.

09.06.2018 она обратилась с заявлением на имя директора детского сада о расторжении трудового договора по основаниям ст.78 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон).

В соответствии с приказом о прекращении трудового договора от 09.06.2018 № 9 трудовые отношения с ней были прекращены 25.06.2018.

В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму.

В нарушение данных требований расчёт при увольнении воспитателя произведён 12.07.2018, т.е. с задержкой на 18 дней.

По результатам проверки прокуратура г. Прохладного в отношении директора частного детского образовательного учреждения «Детский сад «Миями»» возбудила дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния).

Постановление прокурора направлено в Государственную инспекцию труда для принятия решения.